| 주요연구실적 |
-『전략적 리더십』(국방대 안보문제 연구소, 번역서, 2005)
-『서비스 기업구성원의 직무특성과 개인적 정서특성이 감정노도에 미치는 영향』(대한경영학회지, 2006)
-『기혼 직장인의 직장-가정갈등이 직무태도에 미치는 영향』(대한경영학회지, 2005)
-『글로벌 시대 해외파견 귀임자의 조직적응력 제고에 관한 연구』(대한경영학회지, 2005)
-『집단특성에 의한 지식공유 영향요인에 관한 연구』(한국 경영컨설팅학회지, 2008)
-『직무전문성 향상과 인적자원의 효율적 활용을 위한 국방자격제도 발전에 관한 연구』(한국국방경영분석,2008)
-『변혁적 리더십과 성역할 정체감이 구성원의 리더에 대한 신뢰와 태도에 미치는 영향』(한국인적자원관리학회, 2008)
-『LMX의 질과 의사소통 분위기가 자기개방과 리더십 유효성의 관계에 미치는 영향연구』(대한경영학회, 2009)
-『국조직 내 소외현상의 선행요인과 결과에 관한 연구』(한국인적자원관리학회, 2009)
-『셀프 리더십 및 공유된 리더십』(2010, 서울대학교 노사관계 연구소)
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